Construire votre profil

Votre profil est la moitié technique de chaque score de correspondance. Un profil complet, ce sont des entreprises qui vous trouvent pour les bonnes missions.

Pourquoi votre profil compte

Le matching compare vos compétences et votre expérience aux exigences de chaque mission. Les sections laissées vides ne jouent tout simplement pas en votre faveur — compléter votre profil améliore directement vos scores.

Importer votre CV

Le moyen le plus rapide de démarrer. Téléversez un CV en PDF ou Word : Migbirds extrait automatiquement expérience, formation, certifications et compétences. Vous relisez tout sur un écran de prévisualisation et choisissez exactement quoi importer — les éléments déjà présents sont détectés et ignorés, donc importer deux fois ne crée jamais de doublons.

Expérience, formation et certifications

Chaque section accepte des entrées complètes avec dates et descriptions. Les recruteurs les lisent en évaluant votre candidature : privilégiez des résultats concrets plutôt que des listes de tâches.

Les compétences qui alimentent le matching

Sur Migbirds, les compétences sont structurées, pas en texte libre. Vous sélectionnez vos environnements, domaines et compétences dans les mêmes listes que celles utilisées par les entreprises pour définir leurs missions, et vous évaluez chacun de 0 à 4. Les deux côtés parlant le même langage, le matching peut être précis — soyez honnête sur les niveaux plutôt que de tout maximiser.

Complétude du profil

Votre profil affiche un pourcentage de complétude. Visez haut : il influence votre visibilité quand les entreprises recherchent des talents de façon proactive.